Werken als zelfstandige is populair. Niet alleen bij jonge mensen die net de arbeidsmarkt betreden, maar ook bij 40-plussers neemt het aandeel dat werkt als zelfstandige toe. De toenemende trend zelfstandigen komt bovendien in elke bedrijfstak voor, waaronder (zakelijke) dienstverlening, onderwijs, gezondheids- en welzijnszorg en vervoer.

Steeds vastlopen door te weinig tijd, de wens hebben meer uren productief te zijn of te veel kostbare tijd kwijt zijn aan administratieve processen. Herkenbaar? Werk slim en snel door te automatiseren. Benut als bemiddelaar of zelfstandige optimaal van voordelen automatisering.

Voor zelfstandig ondernemers zijn er bepaalde aftrekposten bij de belastingaangifte, zoals de zelfstandigenaftrek. Om hiervoor in aanmerking te komen moet je voldoen aan het urencriterium van ten minste 24 uur per week of 1.225 uur in het kalenderjaar. Door de Coronacrisis geldt een versoepeling urencriterium 2020 voor de periode van 1 maart 2020 tot 1 oktober 2020. Lees in dit artikel wat het urencriterium Corona inhoudt.

Actuele documentatie niet kunnen vinden op de meest cruciale momenten? Of juist het idee overspoeld te raken in de hoeveelheid documentatie en daardoor geen zicht te hebben? Veel voorkomende geluiden als het documentbeheer in je organisatie niet goed op orde is. Met de software van SZISS behoort dit tot het verleden.

Heb je het al gezien? SZISS heeft een whitelabel App! Waarmee het online platform van SZISS in je eigen stijl en kleuren kan worden weergeven. Vertrouwd en verfrissend, geen saaie en standaardopmaak. Lees hier wat de SZISS whitelabel App precies inhoudt.

Zelfstandigen, oftewel personeel niet in loondienst (PNIL medewerkers, zoals zzp'ers en flexwerkers) voldoen aan specifieke karaktereigenschappen waardoor juist zij als zelfstandigen actief zijn. Lees in dit artikel meer over het karakter van zelfstandigen.

Zorgverleners die in de maanden maart tot en met augustus 2020 directe zorg hebben verleend aan Coronapatiënten en niet meer dan twee keer modaal verdienen, komen in aanmerking voor de COVID-19-bonus van €1.000,- netto. Deze bonus geldt ook voor zelfstandigen die zorg aan Coronapatiënten en -cliënten mogelijk hebben gemaakt. Lees meer!

Affidabile, specialist in bemiddeling van zorgprofessionals die als zelfstandige willen werken in de sector Zorg & Welzijn, heeft per 1 augustus 2020 een nieuwe eigenaar.

Voor alle betrokkenen is het fijn zo min mogelijk aandacht te hoeven besteden aan het administratieve proces en wel correct gewerkte uren in rekening te brengen. Self-billing behoort bij SZISS ook tot de mogelijkheden!

Wel eens van Managed Service Provider gehoord? Dat is een cloud gebaseerde oplossing voor het bedrijf. SZISS faciliteert de Managed Service Provider bij het matchen van personeel, urenregistratie, facturatie en andere cloud oplossingen waar je als bemiddelaar of zelfstandige baat bij hebt.

In onze samenleving is geluk erg belangrijk. Je doet er alles aan om gelukkig te zijn, te blijven en dit ook uit te stralen. Om dit te bereiken is het goed om geluksmomentjes te ervaren.

Voor de diensten van bemiddeling breng je provisie in rekening bij de opdrachtgevers, oftewel commissie. Het opstellen van commissie facturen is doorgaans een tijdrovende klus met een grote kans op fouten. Niet met SZISS!

Als zelfstandige zorgverlener registreer je gegevens van je patiënten en de behandelingen in een medisch dossier. Vanaf 1 juli 2020 ben je verplicht je patiënten digitaal toegang te geven tot hun eigen medische gegevens. Wat houdt deze verandering in?

Zelfstandigen (flex, zzp, detacheer) hebben het zwaar tijdens de Coronacrisis. Hun inkomen is onzeker doordat opdrachtgevers ineens geen werk meer hebben en de opdracht beëindigen. Toch is de vraag naar zelfstandigen in diverse branches juist schrikbarend hoog. Benut deze mogelijkheden als bemiddelaar.

Het registreren en verwerken van uren, duurt geen uren... Tijdregistratie is eenvoudig en snel met SZISS.

Steeds meer mensen raken mentaal overbelast. Deze overbelasting komt vaak voort uit stress en kan een burn-out veroorzaken. Komt er in de werksector veel stress voor? Dan kun je hier als werkgever het beste rekening mee houden door in te schatten welke mentale belasting redelijk is en extra personeel in te zetten om de druk te verlichten.

Stel: je bent zzp'er, flexwerker of freelancer. Dan wil je toch zo eenvoudig mogelijk factureren naar je opdrachtgever voor de uitbetaling van je uren. Helemaal fijn als dit ook nog foutloos kan. Een droom? Zeker niet!

Na de Corona-uitbraak was bezoek in verpleeghuiszorg lange tijd niet toegestaan. Tot grote frustratie van bewoners, naasten en zorgpersoneel. De bezoekregeling in verpleeghuizen wordt nu gecontroleerd en in fasen verruimd om de risico's op besmetting met het COVID-19 virus zoveel mogelijk te minimaliseren en toch bezoek toe te laten. Vanaf 25 mei is de tweede fase van de verruiming bezoekregeling verpleeghuiszorg in gang gezet. Wat houdt dat in?

Zorgmedewerkers hebben recht op wettelijk vastgesteld vakantieverlof. Door de Coronacrisis is beschikbaarheid en inzet hard nodig. Lees in dit artikel over vakantiedagen in de zorg tijdens Coronacrisis.

In Zorg en Welzijn gaat het werk altijd door. Er wordt 24-uurs zorg geboden en dus ook in de avonden, nachten, weekenden en tijdens feestdagen. Voor de zorg verricht buiten kantoorwerktijden, ontvangt de zorgverlener een onregelmatigheidstoeslag, oftewel een ORT. Lees in dit artikel meer over de ORT.